Empowerment y compromiso organizacional del personal administrativo en una universidad pública del Perú
Barra lateral del artículo
Publicado:
ago 7, 2023
Contenido principal del artículo
Resumen
El estudio respecto a empowerment y su relación con el compromiso organizacional de los trabajadores en una universidad estatal (pública) peruana, refiere que en algunas entidades se disponen de planes para desarrollar los conocimientos y habilidades del trabajador administrativo, lo óptimo seria profesionalizar a las personas sobre gestionar adecuadamente sus áreas de trabajo con decisiones independientes y oportunas, en beneficio de los usuarios, esto va ligado a cierto compromiso excepcional con la organización, al sentirse satisfecho con las funciones que desempeña.
Detalles del artículo
Cómo citar
Alarcon Nuñez, C., Prado Canchari, A., Sanchez Garcia, I. E., Peláez Camacho, H. Y., Lima Román, P., Montesinos Palomino, A., Huamán Cuya, A., Campos Peña, L. M., & Tello Taco, B. M. (2023). Empowerment y compromiso organizacional del personal administrativo en una universidad pública del Perú. Editorial Tinta & Pluma. https://doi.org/10.53887/etp.vi.25
Sección
Artículos